پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش  MBI )    Maslach Burnout Inventory )

 این آزمون توسط مسلش (1981) ساخته شده است که برآورد جدیدی از پدیده تنیدگی، یعنی فرسودگی مبتنی است. این پرسشنامه شامل 22 ماده است که به سنجش خستگی عاطفی، پدیده‌های شخصیت‌زدایی و فقدان موفقیت فردی در چارچوب فعالیت حرفه‌ای پرداخته است و بخصوص برای سنجش و پیشگیری از فرسودگی در گروه‌های حرفه‌ای مانند پرستاران و معلمان و غیره به‌کار برده می‌شود. نحوه نمره‌گذاری ماده‌های این پرسشنامه براساس مقیاس لیکرت 7 درجه‌ای صورت می‌گیرد. گزینه‌های این آزمون با هرگز، خیلی کم، کم، متوسط، بالای متوسط، زیاد، خیلی زیاد، مشخص شده است که به هنگام مطالعه این مقیاس توسط آزمودنی، شخص احساس خود را با توجه به گزینه‌های تحت اختیار بیان می‌کند.

پرسشنامه فرسودگی شغلی شامل 22 ماده است که جنبه‌های سه‌گانه فرسودگی شغلی (خستگی عاطفی، فقدان موفقیت فردی و شخصیت‌زدایی) را می‌سنجد (مسلش و جکسون، 1981). مسلش و جکسون ضریب پایایی درونی را برای خستگی عاطفی 9/0، شخصیت‌زدایی 79/0 و موفقیت فردی را 71/0 گزارش کرده‌اند. اعتبار و پایایی این پرسشنامه برای اولین بار در ایران توسط فیلیان (1371) مورد تأیید قرار گرفته است. ضریب پایایی آن با روش آلفای کرونباخ 78/0 برآورد شده است. همچنین بهنیا (1379) ضریب پایایی این آزمون را با روش آلفای کرونباخ بین 55/0 تا 87/0 و بدری گرگوری (1374) بین 75/0 تا 84/0 محاسبه کرده‌اند. با عنایت به استاندارد بودن پرسشنامه‌ی فرسودگی شغلی، این پرسشنامه دارای اعتبار لازم برای سنجش میزان فرسودگی شغلی می‌باشد.

نرم افزار پرسشنامه فرسودگی شغلی مسلش(مزلاچ) توسط گروه برنامه نویسی فارس روان طراحی و تولید شده است که نمونه خروجی گرافیکی با کیفیت را در پایین می توانید مشاهده نمایید: همین الان آنلاین و یا تلفنی سفارش دهید