Herzberg Job Satisfaction  

پرسشنامةرضایت شغلی هرزبرگ

 رضایت شغلی عبارت است از حدی  از احساسات و نگرشهای مثبت که افراد نسبت به شغل خود دارند. وقتی یک شخص میگوید دارای رضایت شغلی بالایی است، این بدان مفهوم است که او واقعا شغلش را دوست دارد، احساس خوبی درباره کارش دارد و برای شغلش ارزش زیادی قائل است. نتایج تحقیقات نشان میدهد که کارکنان با رضایت شغلی بالاتر، از نظر فیزیک بدنی و توان ذهنی در وضعیت خوبی قرار دارند.پس رضایت شغلی نتیجه ادراک کارکنان است که محتوا و زمینه شغل آن چیزی را که برای کارمند ارزشمند است، فراهم میکند. رضایت شغلی یک حالت احساسی مثبت یا مطبوع است که پیامد ارزیابی شغل و تجربه فرد است. این حالت احساسی مثبت، کمک زیادی به سلامت فیزیکی و روانی افراد میکند و از نظر سازمانی، سطح بالای رضایت شغلی منعکس کننده جو سازمانی بسیار مطلوب است که منجر به جذب و بقاء کارکنان می گردد(مقیمی،1387).

پرسشنامةرضایت شغلی هرزبرگ

سازنده و سال ساخت: دانت و همکاران– 1996

سوالات: 72 عبارت، دارای 2 بخش: 36 عبارت رضایت شغلی و 36 عبارت نارضایتی شغلی.

مقیاس نمره گذاری: بر اساس مقیاس 7 درجه ای لیکرت

 روایی و پایایی: دارد.

نرم افزار پرسشنامه رضایت شغلی هرزبرگ توسط گروه برنامه نویسی فارس روان طراحی و تولید شده است نمونه خروجی گرافیکی دقیق و زیبا را در زیر مشاهده نمایید - همین الان می توانید بصور آنلاین سفارش داده و بلافاصله دریافت(+ ارسال پستی) نمایید